那位哭泣的人

誰會在意捷運上那位哭泣的人？並不會停留在某人的臉上太久，又不是啥美女或者帥哥。以為眼睛太乾或是進了沙，那正好也趁沒人會注意到自己理所當然地掩飾那份尷尬。那就這樣也許就沒有人會發現，甚至不會知道為何哭泣。一直讓人想到「愛情萬歲」裡的楊貴媚在大安森林公園莫名其妙哭了好久。那些說是不知從何而來的悲傷，或說已經知道了，所以悲傷。


並不是為了即將失去了那份工作而難過。或許是連假前跟主管談完離開公司之後在捷運車廂裡伴隨著玻璃窗外兩旁在夜中逝去的風景（借用一下袁老師的作品名稱），像是宣告著：我即將離開這裡。朋友訊息傳來”請記住人與人之間的相處”、”這些人不是做藝術的，心裡有很多算計”。我當然知道他是說不是如此市儈去解釋所謂「算計」，而是那是說現代人，尤其職場上工具化、形式化的相處方式。我甚至想像著當我跟人事確定離開那天的時候，許多不熟的同事又跟我開始熟悉了起來。

沒有甚麼好嘲諷，我更珍惜少數幾位同事和朋友我的鼓勵或者問候，即使是一、兩個小時的閒聊，天啊，甚麼時候會跟同事有這樣的閒聊。我悲傷的或許是人跟人的相遇，尤其當我又想起了當兵新訓中隔壁床的同梯離別時寫給我的那些話。（上圖）


即使在這樣過了好久好久以後自己更加看淡跟人之間關係，那些跟自己沒有甚麼好說的旁人們，也就這樣沒甚麼好說的冷漠，我悲傷的或許自己好像又更加敏銳地體察自己的無情，而一切就在那些科學上，十分確切地可以讓人分辨的好與壞的狀況，這樣實實在在的標準，那是自己最不愛用的措辭，但可能也沒人知道自已為何那樣堅持。


跟主管面談的時候說自己現在已經不太會對人生氣，我在意的是自己為何生氣 ，因為吵架那件事那天吃不太下中餐，發現原來這件事真的有影響到我，原來自己真的被氣到了。同事的態度不好歸不好，但真正的原因是主管客觀表示這件事也透露出了我做的設計如同其他部門的主管們也不太滿意。自己早就有心理準備聽到之後確定了這樣的評判，我說我也知道來這裡最大貢獻好像就只有目前上線的改版網站而已，如果是這樣也沒辦法了吧。即使主管是因為覺得我可以勝任才讓我來這裡上班，應該還順帶跟老闆說了我一些好話：那些理想中好像具有前衛的視覺能力之類云云，現實來說是諸多人眼中的不夠美觀。也是在那天吃不太下的中午所思考的，或許就是不適合吧。


我悲傷的或許是那些確定人跟人的關係就只有那樣，只是那樣的，當你對公司沒有進一步貢獻，就只是那樣的。當開始跟同事疏遠的時候，就只是那樣的。大學社團朋友要聚會，想說來看一下大家的facebook動態了解一下近況好惹，意外出現以前電影社的夥伴，畢業之後facebook開始流行卻沒加好友的那些朋友們，這樣遙遠的遙遠的記憶，像是上一輩子的事情。